> Témoignages

  • Junior

De formation Bac + 5 école d’ingénieur généraliste, j’ai pu débuter au sein d’ADN en tant que stagiaire, ce qui m’a permis de découvrir les avantages du métier de consultant. Autonome, rigoureux et réactif, le consultant apporte toute son expertise technique pour accompagner le client dans ses projets. La diversité des missions proposées et le souhait de débuter ma carrière professionnelle dans une entreprise à taille humaine qui me permettra d’acquérir des compétences techniques et managériales, m’ont séduit et motivé à poursuivre au sein de cette société en tant que consultant junior.

 

  • Senior

Mon activité porte sur la qualification d’infrastructures informatisées dans le domaine pharmaceutique.
J’interviens notamment sur la mise en conformité des systèmes et réseaux mis en place dans les laboratoires ou industries. Depuis 8 ans j’ai acquis une expertise avec une vision précise des différents métiers et acteurs du domaine pharmaceutique.
De formation école d’Ingénieur, j’ai pu accroitre mes connaissances et compétences dans le domaine informatique grâce aux différentes formations reçues au cours de ma carrière au sein d’ADN. Cette montée en compétence m’a permis de passer de consultant junior à des missions de consultants seniors, donc à gérer des projets de la rédaction du cahier des charges jusqu’à la qualification  et à la vérification de maintien de l’état validé.
Le poste de consultant au sein d’ADN m’a permis de découvrir un domaine d’activités, ainsi que de rester à la pointe de la technologie.

  • Responsable Centre de Compétence

Arrivée en tant que Consultant junior validation et issue d’une formation spécialisée dans le domaine pharmaceutique, je suis à ce jour Responsable de Centre de Compétences.
J’ai pu travailler avec des personnes de métiers très divers et riches, avec des technologies différentes et dans des contextes très variés, grâce aux missions effectuées depuis mon arrivée.
Je gère actuellement une équipe de 9 consultants, je planifie avec eux les axes de progrès qui leur permettront de maitriser le poste mais aussi de les rendre polyvalent.
L’ambiance de l’entreprise, les valeurs humaines basée sur le respect, des ressources humaines d’horizons et d’univers variés, la dynamique de formation et de gestion des compétences font que nous pouvons dire qu’ADN est une valeur sûre pour nos collaborateurs.